Thématique n°
4
:
Maîtrise de nos frontières
Appliquer les procédures de filtrage et d’enregistrement, et accroître le nombre de garde-frontières et garde-côtes européens jusqu’à 30 000 pour appuyer les États membres dans les contrôles et expulsions.
Nous avons agi au Parlement européen pour réformer le pacte Asile et Migration afin de renforcer la protection de nos frontières et d'assurer un meilleur accueil aux demandeurs d'asile. Nous souhaitons désormais renforcer les moyens humains nécessaires pour garantir l'application effective de ce nouveau texte.
Négocier des accords stratégiques entre les pays européens et les pays d’origine pour le retour des migrants en situation irrégulière. En cas de non-coopération, mettre en place des mesures de rétorsion comme la baisse des visas accordés par l’Europe. En parallèle, nous renforcerons l’accompagnement aux retours volontaires. Objectif : doubler le nombre de retours jusqu’à 200 000 par an.
Nous devons renforcer notre capacité à négocier d'une seule voix afin de favoriser le retour dans les pays d'origine ou de transit. C'est en Européens que nous serons en mesure d'affirmer une position forte et d'imposer des sanctions contraignantes en cas de refus des pays tiers. Cette stratégie ne nécessite pas l'implication des 27 États membres, mais plutôt celle de quelques pays principalement concernés.
Octroyer 100 000 visas prioritaires au sein de l’Europe dans les métiers en tension et pour les talents étrangers (chercheurs et entrepreneurs). Attirer des talents au-delà de nos frontières est une condition essentielle pour que l'Europe reste compétitive.
Cette démarche favorisera l'innovation et le progrès au sein de nos sociétés européennes, tout en répondant aux défis croissants rencontrés par les entreprises pour recruter dans certains secteurs.
Pour ce faire, nous devons simplifier les procédures administratives en facilitant l'obtention des visas pour les talents qui contribuent au développement des secteurs stratégiques, ainsi que pour la main-d'œuvre qualifiée dans les métiers en tension.
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